Nivel de Participación
Número de trabajadores: 3.249
Total contestados: 2.246
Tasa de participación de los funcionarios: 69%
Participación del género femenino: 1.675
74%
Participación del género masculino: 561
25%
Otro: 2
0,1%
Nivel de participación según género
| Género | ||
|---|---|---|
| Masculino | 561 | 25,0% |
| Femenino | 1675 | 74,6% |
| Otro | 2 | 0,1% |
Nivel de participación según Edad
| Edad | ||
|---|---|---|
| Menor de 21 años | 7 | 0,3% |
| De 21 a 25 años | 132 | 5,9% |
| De 26 a 35 años | 908 | 40,4% |
| De 36 a 45 años | 725 | 32,3% |
| De 46 a 55 años | 331 | 14,7% |
| Más de 55 años | 143 | 6,4% |
| Prefiero no responder | 8 | 0,4% |
Resultados generales de nuestro hospital
Como institución, queremos agradecer profundamente a nuestros funcionarios por compartir su visión y experiencia a través del CEAL-SM.
Esta valiosa información nos permite conocer cómo estamos trabajando como institución: identificar fortalezas, pero también
aquellos aspectos que requieren atención y mejora. Los resultados reflejan no solo una fotografía del presente, sino también una oportunidad
concreta para avanzar hacia mejores condiciones laborales y mayor bienestar para todos y todas.
Agradecemos una vez más su compromiso y disposición, y a continuación compartimos los principales hallazgos del proceso.
Nivel de riesgo: MEDIO
El estado de riesgo medio revela que existe espacio para mejorar, ya que no es un resultado óptimo. Se deben tomar acciones para mejorar y así prevenir pasar a un estado de riesgo alto.